而直觉(N)则更注重把握事物的整体和内在联系，喜欢探索未知、未来可能的事物和可能性，有着更宏大的想象力和更远大的追求。“N”人通常更关注抽象的、未来可能发生的事情，并从中寻找潜在的含义和可能性。他们善于把碎片化的信息汇聚成一张更为完整的图景，进而理解并解决问题。例如，他们对逻辑、思维模型和概念更加敏感。

所以当需要对具体问题进行快速解决时，“S”型性格往往表现更亮眼；当需要创新或解决看似无法解决的问题时，“N”型性格则有更大的优势。简而言之，“S”人是关注细节和现实的，而“N”人则喜欢探索更深层次的想象和可能性。你属于哪一种？下面就让我们通过这个视频来“对号入座”一下：

所以你是现实派还是未来派？

2."S"人与"N"人分别适合学哪些专业？

MBTI性格类型与专业并没有绝对的因果关系，但学习与自己性格类型更匹配的专业往往会学起来更轻松，这是因为一些性格特质与一些专业需求的吻合度更高。

适合“S”人的专业领域：

- 工程和技术：由于“S”人注重实际操作和具体经验，因此适合从事工程和技术方面的工作，比如机械、建筑、电子等领域。

- 医学和护理：“S”人注重现实和实际，具有强大的注意力和细节把控力，因此适合从事医学和护理工作。

- 商务和管理：“S”人注重实际管理和落地操作，对事物和资源的利用和管理有很高的敏感度，因此适合从事商务和管理方面的工作。

适合“N”人的专业领域：

- 艺术和设计：由于“N”人更注重抽象思考，拥有强烈的想象力和创造力，对艺术和设计领域的创意和概念理解能力相对较强。

- 科学和技术：“N”人喜欢探索未知，对科学和技术领域的理论和实验也具有浓厚的兴趣，比如数学、物理、计算机科学等。

- 市场营销和广告：“N”人的思维更加前瞻，注重尝试新的理念和创意，具有创新精神和市场敏锐度，因此适合市场营销和广告等领域。

3.“互不相容”？他们如何更好地做朋友？

其实在实际生活中，只要能够互相理解和尊重，就能建立真正的友谊，与人格类型异同关系并不大，千万不要将“S”人和“N”人过度划分为两个不同的阵营，而是要学会尊重和包容彼此，以获得更强大的合作力量。

而且不同性格类型之间会产生互补效应，“S”人和“N”人可以相互弥补对于世界的不同认知，他们可以在不同视角各自发挥优势，为团队发展和成功优化流程提供更多可能性。

例如，在一个团队中，“S”人通常会对团队进行更细致和具体的管理和规划，有助于团队沉下心来，逐步实现目标；而“N”人则常常会提供创新、前瞻性的思路和灵感，帮助团队拥有新的视角和创新力。

了解“S”型和“N”型性格的差异在人际关系中能发挥重要作用。例如，如果你需要让某个“S”型性格的朋友做某件事情，最好提供具体、详细和实际的信息；如果你需要让“N”型性格的同事做一项工作，最好提供更为抽象和发散的想法来激发其创造力。

当“S”人和“N”人不断深化对彼此的了解，一起克服因认知方式和思考习惯差异而产生的困难和障碍，其差异和分歧也将在此协作的过程中被逐渐弱化，再借鉴对方的优势弥补自己的不足之处，即可实现共同目标。

适途MBTI十六型人格测试就可帮助大家从客观角度更科学地了解自己的性格偏好，适用于16-25岁的学生群体。通过了解自己的MBTI有助于我们更好地利用自身性格优势，同时尊重和理解他人的不同偏好，更好地与他人相处。如果想了解更多关于MBTI和科学选专业的小知识，欢迎关注我们！

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